pomoc kuchenna i pracownicy zmywalni
Zakres, doświadczenie i dostępność weryfikujemy według briefu danego projektu.
AGENCY
Branża · Gastronomia i hotelarstwo
Personel na sezon i wydarzenie. Wsparcie codziennej operacji.
Uwzględniamy standard obiektu, godziny serwisu, sezon, języki, wymagania sanitarne oraz realny dojazd po zakończeniu zmiany.
✓ Kwalifikacja przed deklaracją✓ Realizacja w całej Polsce✓ Jeden kontakt operacyjny
Najpierw proces
Dobieramy ludzi do realnej pracy, nie samej nazwy stanowiska.
W hotelarstwie i gastronomii największe ryzyko tworzą krótkie okna wdrożenia, praca w weekendy, dojazd po późnej zmianie i różnice między standardami obiektów. Te warunki sprawdzamy przed rekrutacją.
kucharze po weryfikacji doświadczenia
Zakres, doświadczenie i dostępność weryfikujemy według briefu danego projektu.
pracownicy housekeepingu
Zakres, doświadczenie i dostępność weryfikujemy według briefu danego projektu.
obsługa zaplecza bankietowego
Zakres, doświadczenie i dostępność weryfikujemy według briefu danego projektu.
koordynatorzy personelu sezonowego
Zakres, doświadczenie i dostępność weryfikujemy według briefu danego projektu.
Dane do wyceny i planu
Trzy obszary, które decydują o wykonalności.
Im precyzyjniejszy brief, tym mniej przypadkowych kandydatów i trafniejszy harmonogram uruchomienia.
Grafik i sezon
Godziny serwisu, weekendy, wydarzenia, planowane obłożenie oraz minimalny okres współpracy.
Standard obiektu
Zakres czynności, uniform, język, tempo rotacji pokoi lub liczba przygotowywanych posiłków.
Dojazd i zakwaterowanie
Możliwość powrotu po zmianie, dostępność transportu i warunki ewentualnego zakwaterowania.
Możliwy zakres GO! PERSONAL
Od rekrutacji do koordynacji projektu.
- kwalifikacja stanowiska i grafiku przed rozpoczęciem naboru
- weryfikacja doświadczenia, języka i dostępności
- koordynacja rozpoczęcia pracy oraz list obecności
- ustalenie wymagań sanitarnych i odzieży roboczej
- kontakt operacyjny w okresach zwiększonego obłożenia
Bez deklaracji bez pokrycia
Termin i wolumen potwierdzamy po analizie.
Lokalizacja, liczba osób, zmiany, wynagrodzenie, dojazd, wymagania oraz moment rozpoczęcia wpływają na wykonalność. Wstępna rozmowa służy potwierdzeniu tych danych, a nie składaniu obietnic przed sprawdzeniem rynku.
Przekaż brief ↗Najczęstsze pytania
Pytania o personel: gastronomia i hotelarstwo.
Odpowiedzi przed formularzem pomagają określić model, ryzyka i potrzebne dane.
Czy obsługujecie krótkie projekty sezonowe?
Tak, po sprawdzeniu skali, lokalizacji, grafiku, dojazdu i warunków. Im krótszy projekt, tym wcześniej potrzebujemy kompletnego briefu.
Czy kandydat musi znać język polski?
Poziom języka zależy od roli i sposobu komunikacji w obiekcie. Ustalamy wymaganie osobno dla zaplecza, kuchni, housekeepingu i stanowisk kontaktowych.
Czy zapewniacie badania i dokumenty sanitarne?
Zakres badań i dokumentacji ustalamy przed projektem zgodnie z rolą stron. Nie kierujemy osoby na stanowisko bez potwierdzenia wymaganych warunków.
Zapytanie branżowe
Opisz stanowiska i warunki projektu.
Zgłoszenie zostanie oznaczone branżą „Gastronomia i hotelarstwo”. Wrócimy z pytaniami kwalifikacyjnymi i rekomendacją dalszego kroku.
01
TELEFON+48 516 073 033
02
E-MAILbiuro@gopersonal.pl