magazynierzy i pickerzy
Zakres, doświadczenie i dostępność weryfikujemy według briefu danego projektu.
AGENCY
Branża · Magazyny i logistyka
Zespół magazynowy dopasowany do wolumenu, zmian i procesu.
Zaczynamy od danych o wolumenie, systemie zmianowym, wydajności i wymaganych uprawnieniach. Dopiero wtedy potwierdzamy model oraz harmonogram.
✓ Kwalifikacja przed deklaracją✓ Realizacja w całej Polsce✓ Jeden kontakt operacyjny
Najpierw proces
Dobieramy ludzi do realnej pracy, nie samej nazwy stanowiska.
W logistyce sama liczba osób nie wystarcza. Liczą się godziny cut-off, krzywa zamówień, odległości na hali, poziom automatyzacji i sposób wdrożenia nowych pracowników.
pakowacze i pracownicy wysyłki
Zakres, doświadczenie i dostępność weryfikujemy według briefu danego projektu.
operatorzy wózków po potwierdzeniu uprawnień
Zakres, doświadczenie i dostępność weryfikujemy według briefu danego projektu.
pracownicy przyjęcia i sortowania
Zakres, doświadczenie i dostępność weryfikujemy według briefu danego projektu.
liderzy oraz koordynatorzy zmianowi
Zakres, doświadczenie i dostępność weryfikujemy według briefu danego projektu.
Dane do wyceny i planu
Trzy obszary, które decydują o wykonalności.
Im precyzyjniejszy brief, tym mniej przypadkowych kandydatów i trafniejszy harmonogram uruchomienia.
Wolumen i sezon
Prognoza zamówień, piki tygodniowe, start projektu i oczekiwany okres współpracy.
Zmiany i dojazd
Godziny rozpoczęcia, liczba zmian, przerwy, komunikacja publiczna oraz ewentualny transport.
Standard pracy
Normy jakości, sposób mierzenia wyniku, szkolenie stanowiskowe i zasady raportowania.
Możliwy zakres GO! PERSONAL
Od rekrutacji do koordynacji projektu.
- dobór modelu: praca tymczasowa, rekrutacja stała albo outsourcing uzgodnionego procesu
- rekrutacja i weryfikacja dostępności kandydatów
- kontrola wymaganych uprawnień oraz dokumentów w uzgodnionym zakresie
- koordynacja startu, obecności i komunikacji operacyjnej
- raportowanie rotacji, absencji i realizacji zamówienia
Bez deklaracji bez pokrycia
Termin i wolumen potwierdzamy po analizie.
Lokalizacja, liczba osób, zmiany, wynagrodzenie, dojazd, wymagania oraz moment rozpoczęcia wpływają na wykonalność. Wstępna rozmowa służy potwierdzeniu tych danych, a nie składaniu obietnic przed sprawdzeniem rynku.
Przekaż brief ↗Najczęstsze pytania
Pytania o personel: magazyny i logistyka.
Odpowiedzi przed formularzem pomagają określić model, ryzyka i potrzebne dane.
Czy możecie uruchomić zespół na kilka zmian?
Tak, jeżeli po analizie potwierdzimy dostępność kandydatów, dojazd i realny harmonogram. Każdą zmianę kwalifikujemy osobno, ponieważ nocna dostępność zwykle różni się od dziennej.
Czy zapewniacie operatorów wózków?
Możemy prowadzić rekrutację operatorów. Przed skierowaniem sprawdzamy wymagany typ uprawnień i zgodność z zakresem stanowiska.
Jak ograniczacie rotację na magazynie?
Weryfikujemy warunki, dojazd, zmianowość i oczekiwania przed startem, a po uruchomieniu monitorujemy obecność oraz przyczyny rezygnacji. Nie deklarujemy zerowej rotacji.
Zapytanie branżowe
Opisz stanowiska i warunki projektu.
Zgłoszenie zostanie oznaczone branżą „Magazyny i logistyka”. Wrócimy z pytaniami kwalifikacyjnymi i rekomendacją dalszego kroku.
01
TELEFON+48 516 073 033
02
E-MAILbiuro@gopersonal.pl